C18-16醇
ESG
- Categories:关于我们
- Time of issue:2024-09-19 11:20:39
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江苏盛泰化学科技有限公司人权政策
盛泰化学善尽企业社会责任保障全体同仁基本人权，认同并遵循「联合国世界人权宣言」、「联合国全球盟约」、「联合国企业与人权指导原则」、「联合国国际劳动组织」等各项国际人权公约，杜绝任何侵犯及违反人权的行为，明确揭示以公正与公平态度对待与尊重所有同仁。
盛泰化学人权政策遵守劳动、性别工作平等相关法规并制定有关人权保障、劳动政策及执行相关措施。公司人权政策说明如下：
· 多元包容性与平等机会
提供员工性别平等与多元化的工作环境，秉持开放、公平的原则，不因个人年龄、性别、身心障碍、种族、宗教、政治倾向或怀孕妇女而有差别待遇。 并消除各种形式之强迫劳动、消除雇佣与就业歧视等，禁止骚扰、尊重隐私权，致力营造一个机会均等、有尊严、安全、平等、免于歧视与骚扰之工作环境。
· 不雇用童工
符合最低年龄的法律和规定，不雇用童工。
· 符合基本薪资
提供员工符合甚至优于法令所要求之最低限度的工资与福利。
· 合理工时
盛泰化学明订合法且合理的工时管理计划，并定期关心及管理员工出勤状况。
· 健康安全职场
本公司非常重视职场安全与卫生，期望员工能在健康、安全及充满人性关怀的环境下工作，同时能拥有健康的身心，以建构安全健康的工作场所及零职灾为目标。
· 结社自由
本公司尊重员工的权利，员工可依法自由结社，并积极倡导同仁加入工会组织。
· 劳资协商
制定员工与管理阶层间公开直接之沟通作业程序及提供员工多元沟通管道，倡导公司政策、制度、福利措施及各项活动，同时让员工意见得以充分表达，并适时给予响应和协助。为达到充分沟通及有效解决问题之目的，定期召开劳资会议并设有员工申诉信箱以期共创幸福企业。
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